10 juni 2022
In de wereld van vandaag breiden veel vooruitstrevende bedrijven hun data & business intelligence teams uit met externe experts. Als Dark Light spelen wij een cruciale rol in het verbinden van de juiste consultants met deze bedrijven voor tijdelijke projecten. Hierbij werken we zowel met onze eigen consultants (op payroll), als met een specifiek geselecteerde groep freelancers.
De afgelopen maanden hadden we het gevoel dat er een discrepantie bestond tussen wat onze klanten wilden op het gebied van post-COVID remote werk en wat onze freelance community zocht. Zoals W. Edwards Deming zei, "zonder data ben je gewoon een ander persoon met een mening", dus daarom lanceerden we 2 polls in ons netwerk om te zien wat mensen in het veld ervaren. Eén peiling was voor freelancers, één peiling was voor bedrijven (of managers binnen bedrijven) om te zien hoeveel dagen ze respectievelijk remote werk wilden. We kregen meer dan 100 reacties, van een diverse populatie.
Hieronder ziet u de resultaten:
Laat ik beginnen met te concluderen dat er volgens de resultaten van deze mini-peiling niet zo'n grote discrepantie is als we hadden verwacht. Bijna 50% van de freelancers EN bedrijven is erg blij met 2 tot 3 dagen remote werk. Met het feit dat het bijna evenveel mensen (12% van de freelancers vs 15% van de bedrijven) niet echt uitmaakt hoeveel remote werk er wordt gedaan, kunnen we zien dat bijna 2/3 van de freelancers en bedrijven op één lijn zitten.
1/3 van de freelance respondenten wil echter de mogelijkheid hebben om 100% remote te werken, terwijl slechts 1/5 van de bedrijfsrespondenten de mogelijkheid van volledig remote werk goed vindt. Dus zonder deze resultaten te overdrijven, kunnen we stellen dat bedrijven in deze strijd om talent open moeten staan voor volledig remote werk om geweldige experts aan te trekken.
Maar hé... dat is maar de mening van één man... :)
Wat vind je hiervan? Geef uw commentaar hieronder!
